解读 民航教诲培训“十三五”计划
2021-11-16
十二五时期,民航教诲培训以直属院校以及民航企奇迹单元为主渠道,重视依托并拓展社会资本,较好地效劳了行业开展。直属院校牢牢环绕办学定位,进一步优化学科业余构造,连续

  “十二五”时期,民航教诲培训以直属院校以及民航企奇迹单元为主渠道,重视依托并拓展社会资本,较好地效劳了行业开展。直属院校牢牢环绕办学定位,进一步优化学科业余构造,连续深入教诲培训变革,鼎力提拔师资步队程度,踏实促进办学前提建立,鞭策了本身高程度特征化开展。行业培训教诲系统根本构成,各种人材培育培训才能稳步提拔,有用扩展了人材培育范围,进步了人材的职业才能以及综合本质,满意了行业岗亭人材需要。“十二五”时期,直属院校共为行业培育飞翔、机务、空管业余人材3万余人,特有业余结业生失业率持久连结在95%以上。与此同时,民航教诲培训还存在着诸如教诲培训办理机制有待进一步立异,人材供应以及行业开展需乞降谐性有待进一步增强,开放协作程度有待进一步提拔等成绩。

  “十三五”期间,行业开展以及国度教诲培训一系列政策布置都对抗异民航教诲培训事情提出了新的请求。民航业要提拔连续宁静保证才能,完成提质增效、转型晋级,加强国际合作力等,势必须求作为民航开展第一资本的人材资本供给无力支持。《干部教诲培训事情条例》、国度高档教诲综合变革以及天下一流大学以及一流学科建立等,都请求民航教诲培训事情在依法治教治学的同时,进一步落实各项变革立异政策,不竭强化特征、争创一流。为放慢建立立异型民飞行业,进一步阐扬教诲培训的支持感化,民航局印发了《民航教诲培训“十三五”计划》,为将来五年的民航教诲培训事情明白了指点思惟、开展目的、重点使命以及次要步伐等。

  《计划》在体例过程傍边偏重做到三个“凸起”:一是凸起特征一流,以打造民航特征教诲培训晋级版为总基调,凸起特征业余人材、行业特征高程度人材培育以及特征一流学科业余建立;二是凸起立异开展,在院校建立开展、人材培育形式、行业效劳提拔等方面提出立异办法;三是凸起开放同享,将举行民航教诲培训的行业外机构归入行业教诲培训团体计划系统当中,就相干机构的开展目的、重点使命以及详细步伐予以论述,充实表现了开放同享的开展理念。

  《计划》片面贯彻落实党的以及十八届三中、四中、五中、六中全会肉体,深化进修体会习总系列主要发言肉体,结实建立立异、以及谐、绿色、开放、同享的开展理念,深化落实国度高档教诲变革目标政策,为落实民航“一二三三四”整体开展思绪、完成民航强国计谋目的供给无力的人材支持。增强兼顾各方面教诲培训资本,以满意行业人材需要为目的,以进步人材培育质量为底子,以尺度建立为引领,之内在开展为主线,以变革立异为动力,以前提建立为保证,到“十三五”末根本完成民航教诲培训开放、标准、安康开展的良性轮回,构成供需以及谐的长效机制,有用打造行业教诲培训晋级版。

  《计划》在贯彻落实国度十三五计划纲领提出的五大开展理念的同时,分离民航教诲培训事情实践以及人材生长纪律,提出下列开展准绳:一是对峙片面开展与凸起重点相以及谐,强化教诲培训的团体设想与重点摆设,增强重点地区及重点业余范畴的高程度人材培育事情,凸起特征学科业余的骨干感化以及根底性学科业余的支持感化。二是对峙范围开展与内在开展相以及谐,不变直属院校教诲培训整体范围,凸起特征学科业余公道规划与内在建立,提拔行业表里教诲培训机构民航人材的培育才能以及培育质量。三是对峙业余讲授予文明传承立异相以及谐,强化人材培育的业余根底,对峙以树德树报酬底子使命,以社会主义中心代价观为引领,把工匠肉体以及今世民航肉体的培育融入教诲培训全历程。四是对峙本身建立与开放协作相以及谐,连续展开直属院校品牌建立,鞭策各种民航教诲培训机构的交换协作与开放同享。五是对峙遵照纪律与变革立异相以及谐,遵照教诲培训事情纪律以及人材培育纪律,变革人材培育形式以及外部办理机制,立异教诲培训看法、内容以及办法等,以变革立异促提质增效。

  《计划》提出到“十三五”末要打造范围适度、构造公道、规划迷信、质量较高、开放同享的民航教诲培训系统,而且从培育才能、师资步队、学科业余、根底前提以及行业培训等五个方面提出了详详目的:人材培育才能进一步进步,“十三五”时期直属院校估计培育特征业余人材5万余人,行业外教诲培训机构满意行业开展50%以上新增的人材需要;师资步队程度进一步提拔,优化院校师资步队构造,重视培育优良师德师风,直属院校兼任西席总数到达5000人以上;学科业余建立进一步强化,直属院校按需打造一批民航特征一流学科,新增一批开展急需业余,实现特征学科业余的提拔革新,增强尺度建立;讲授培训根底前提进一步完美,增强直属院校根底建立,提拔讲授培训保证才能,完美培训实训等平台建立,鞭策开辟建立百门收集佳构课程;行业培训进一步晋级拓展,重点展开党校教诲,增强监察员、法例规章以及行业办理等培训,促停止业培训以及谐开展,晋级内容,优化形式,鞭策与国际尺度、行业尺度以及岗亭需要相对付接。

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  《计划》提出在“十三五”时期施行6项工程25项使命,别离是:施行当代民航教诲系统立异建立工程,促进直属院校立异特征开展,打破直属院校高条理人材培育瓶颈,鞭策直属院校招生变革,增强直属院校西席培育系统建立,促进民航院校开放办学,连续深入产教交融、校企协作。施行民航特征学科业余内在建立完美工程,迷信计划特征学科业余规划,变革立异人材培育形式,鞭策订定特征学科业余尺度系统,增强特征学科业余中心课程建立,完美讲授质量保证系统。施行业余人材重点培育撑持工程,增强国度及民航急需业余人材培育,撑持地区业余人材培育,增强国际化业余人材培育。施行直属院校根底前提建立保证工程,完美根底保证前提建立,撑持高程度专家引进平台建立,增强教诲信息化建立,增强生态校园建立。施行效劳行业才能聚焦提拔工程,提拔院校效劳行业决议方案及办理征询才能,提拔民航运转手艺考证以及立异才能,提拔精准效劳民航企奇迹单元才能。施行行业培训系统建立拓展工程,建立模仿仿真培训平台,增强培训课程、师资以及办理才能建立,展建国际化高端培训,增强行业长途教诲培训系统建立。

  民航企奇迹单元要充实阐扬行业岗亭培训的主体感化,强化外部培训系统建立,有用保证下层营业主干以及岗亭一耳目员的培训需要,鞭策增强面向行业的开放式培训。鼓舞展开深度协作,增强培训课程的结合开辟以及使用推行。配齐配强专兼职培训西席。撑持第三方到场培训天分以及尺度建立评价等事情。主动引入国际高端培训资本。